Gelukkige medewerkers presteren beter, zijn creatiever, zorgen voor een fijne werksfeer, verzuimen minder en hebben minder kans op een burn-out. CHAP® helpt organisaties die inzetten op duurzame inzetbaarheid, geluk op de werkvloer, extra productiviteit, meer loyaliteit en employer branding. Geaggregeerd en anoniem, zodat jij weet waar je kunt handelen. Vóórdat mensen uitvallen.
We zien dat de druk toeneemt, maar weten niet wie op welke manier extra ondersteuning nodig heeft.
Het verzuim stijgt en we lopen er steeds achteraan. Hoe komen we ervóór?
We investeren in vitaliteit, maar kunnen niet zien wat werkt en wat niet.
De bestuurder vraagt om cijfers. HR heeft verhalen. Hoe brengen we dat bij elkaar?
Als marktleider op het gebied van geluk helpen wij organisaties om het gelukspotentieel van hun medewerkers optimaal te benutten. Dit doen we door evidence based inzichten uit de wetenschap te vertalen naar concrete toepassingen op de werkvloer — in taal die bestuurder én HR begrijpen.
Structureel inzicht in wat mensen nodig hebben om lang en goed te blijven functioneren.
Signalen worden eerder zichtbaar, zodat ondersteuning vóór escalatie komt.
Medewerkers die zich begrepen voelen, blijven. Inzicht maakt binding concreet.
Energie, balans en verbinding vertalen zich direct in de prestaties van teams.
Geaggregeerde uitkomsten geven een organisatiebreed beeld van energie, balans, verbinding en ontwikkelmogelijkheden. Niet als HR-rapport, maar als stuurinformatie naast verzuim, verloop en productiviteit.
Een positieve, laagdrempelige uitnodiging in plaats van een verwijzing. Iedere medewerker krijgt persoonlijk inzicht; wie meer nodig heeft, vindt via CHAPEAU passende ondersteuning.
CHAP® is een enorme impuls voor het geluk van medewerkers, privé en op het werk. De werksituatie verschilt per bedrijf of instelling; tijdens de intake inventariseren we de wensen en stellen we een programma op maat samen: basisprogramma (CHAP®-Test en persoonlijk Geluksrapport) met desgewenst kick-off, workshops, keynote, coaching, psychologische zorg, managementrapportage of consultancy.
De CHAP®-Test verklaart 84% van de verschillen in geluk tussen mensen en heeft daarmee, voor zover ons bekend, de hoogste verklarende waarde ter wereld.
Uit ervaring weten we dat werknemers het Geluksrapport enorm waarderen. Het feit dat hun werkgever zich bij hun persoonlijke geluk betrokken voelt en investeert in hun mentale gezondheid versterkt de band. “Met de CHAP bieden wij onze werknemers een concreet instrument om hun eigen geluk te optimaliseren en daar hebben wij als werkgever ook veel baat bij.”
drie hoofdtakken: Doelen, Oplaadpunten, Mensen
